במקום עבודתי אני ממלא תפקיד של חשב שכר. אני עורך את החישובים אך האישור הסופי לתשלום הינו ע"י ההנהלה. לא אחת אני נתקל בסירוב מצד ההנהלה לשלם לעובדים זכויות המגיעות להם עפ"י חוק ולהערותיי כי הדבר מנוגד לחוק עונים לי "שאם העובד ידרוש אז נשלם לו" (מה שנקרא "שיטת מצליח"). לפעמים אני מצליח להשפיע על ההנהלה ולשלם את המגיע. האם מבחינה הלכתית אני יכול להמשיך לעבוד במקום העבודה או שמא בגלל שמדיניות ההנהלה לא תשתנה עקב עזיבתי אינני מחוייב להתפטר? האם הישארותי בתפקיד גורמת לי להיות שותף לדבר עבירה?

הרי אתה מתריע, והם לא אכפת להם לפגוע בזכויות של העובדים. מה אתה יכול לעשות? אתה אנוס. על ידי זה שתלך לא תיפתר הבעיה, להפך, אולי בכל זאת אתה מצליח קצת פה ושם לעזור להם.