בהשוואה לעובדים אחרים שעובדים אתי במקום עבודתי באותו תפקיד, אני ממלא יותר תפקידים מאשר עובדים אחרים (למשל עבודה בשני תחומים במקביל, כאשר כל יתר העובדים עוסקים רק בתחום אחד). איני מקבל תוספת שכר עבור העבודה הנוספת, אך בד בבד הנני נדרש לבצע אותה מחמת הידע שיש לי בתחום הנוסף. האם מותר לי לעגל חצאי שעות לשעות שלמות (דבר שכעקרון הוא מקובל במקום זה אך איני עושה אותו כי זה לא מדויק ואולי זה גזל) או להוסיף את שעות הנסיעה למשל כשעות עבודה בדיווח השעות, וזאת כדי לקבל ולו חלק מהסכום שאמור להיות מגיע לי לדעתי על העבודה הנוספת שאותה אני ממלא? יש לציין, שאותם תחומי עבודה נוספים שאני ממלא דורשים השקעה של יותר כוחות פיזיים ונפשיים בעבודה ואני ממש מרגיש את ההשפעה של זה. לכן אני חש מעט פגוע מהעובדה שהם אינם גוררים תוספת בשכר, תוספת שלכאורה, לפי מידת היושר גם אם לא לפי תנאי כתוב, הייתי אמור לקבל.

אסור לך לדווח דווחים לא נכונים ע"מ לקבל משכורת מעבר למה שסוכם בחוזה שלך מול המעסיק. אם הסכום אותו אתה מקבל לא נראה לך עליך לגשת לממונה עליך ולבקש לסכם תנאי עבודה אחרים. עוד אציין, שלא כל מנהג שאדם רואה במקום עבודתו כשר עפ"י ההלכה ופעמים שעובדים מתירים לעצמם דברים שהם גזל גמור על פי ההלכה. הרב מיכאל יומטוביאן