שלום לרב שליט"א, האם הוצאת כרטיסים בהנחה לנופש, חנויות, ארוחות וכדומה בתקופת חופשת לידה של האשה [כהטבה מעבודתה] על מנת שתשתמש בזה בתקופת החל"ת [תקופה בה לא יכולה להוציא בפועל את הכרטיסים, אך תוקף הכרטיס לשימוש הוא עד סוף שנה] מותרת? בכבוד וברכה

שלום וברכה, בעניינים כאלו הדברים תלויים באומדן דעת המעביד. כיוון שיש לכרטיס תוקף למשך מספר חודשים, נראה שדעת המעביד לאפשר לעובד להשתמש בהטבה גם לאחר שעוזב את מקום עבודתו. אם ידוע שמקום העבודה מקפיד שעובד לא ישתמש בכרטיס במצבים אלו, יש לפעול עפ"י זה. בברכה, הרב דניאל לונצר